역량평가 고득점 노하우 6 활용 팁: 면접학교수님의 비법 대공개!

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역량평가 면접, 단순히 준비만 한다고 합격이 보장되는 건 아닙니다. 면접관의 마음을 사로잡는 핵심 전략, 바로 "역량평가 고득점 노하우 6: 면접학교수님이 찍어준 면접합격노하우"에 담겨 있습니다! 오늘은 이 책을 활용한 합격 전략을 단계별로 알아봅시다.

목차

1. 역량평가 고득점 노하우 6: 면접학교수님이 찍어준 면접합격노하우 소개
2. 단계 1: 면접 유형별 전략 수립
   • 1.1 역량별 면접 유형 파악
   • 1.2 STAR 기법 활용: 상황, 업무, 행동, 결과
   • 1.3 예시 준비: 구체적이고 설득력 있는 사례 제시
3. 단계 2: 자기소개 및 역량별 면접 대비
   • 2.1 자기소개: 핵심 메시지 제시 및 간결한 구성
   • 2.2 역량별 면접: STAR 기법 활용 및 구체적 사례 제시
4. 단계 3: 집단 토론 및 역할극 면접 대비
   • 3.1 집단 토론: 적극적 참여 및 명확한 의견 제시
   • 3.2 역할극: 상황 이해 및 적절한 역할 수행
5. 단계 4: 추가 활용 팁
   • 4.1 면접관 분석 및 맞춤형 전략 수립
   • 4.2 실제 면접 연습 및 피드백 활용

1. 역량평가 고득점 노하우 6: 면접학교수님이 찍어준 면접합격노하우 소개

역량평가 고득점 노하우 6: 면접학교수님이 찍어준 면접합격노하우는 역량평가 면접 전문가 김영광 교수가 집필한 서적입니다. 면접 유형별 전략, 자기소개 및 역량별 면접 대비법, 집단 토론 및 역할극 면접 대비법 등을 체계적으로 다루고 있어 역량평가 면접 준비에 큰 도움이 됩니다.

2. 단계 1: 면접 유형별 전략 수립

2.1 역량별 면접 유형 파악

먼저, 지원하는 기관의 역량평가 유형을 파악해야 합니다. 일반적으로 핵심 역량, 부가 역량, 경력 역량으로 구성됩니다. 각 역량별 평가 기준을 이해하고, 이에 맞는 면접 전략을 수립해야 합니다.

2.2 STAR 기법 활용: 상황, 업무, 행동, 결과

STAR 기법은 면접 답변을 구성하는 데 유용한 방법입니다. 상황 (Situation), 업무 (Task), 행동 (Action), 결과 (Result)의 순서대로 답변을 구성하면, 구체적이고 설득력 있는 답변을 할 수 있습니다.

2.3 예시 준비: 구체적이고 설득력 있는 사례 제시

면접관은 지원자가 실제 업무에서 어떤 역량을 발휘했는지 궁금해합니다. 따라서, 구체적이고 설득력 있는 사례를 준비해야 합니다. STAR 기법을 활용하여, 객관적인 사실과 본인의 역할을 명확하게 제시하는 것이 중요합니다.

3. 단계 2: 자기소개 및 역량별 면접 대비

3.1 자기소개: 핵심 메시지 제시 및 간결한 구성

자기소개는 면접의 첫 순간이며, 지원자의 첫 인상을 결정짓는 중요한 부분입니다. 핵심 메시지를 명확하게

 

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